La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une voie d’accès au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement Social (CAFDES), permettant aux professionnels expérimentés d’évoluer vers des postes de direction.
Les étapes clés pour accéder à la VAE CAFDES
Le parcours de validation nécessite une préparation minutieuse et une compréhension approfondie des exigences spécifiques du secteur social et médico-social.
Les prérequis et conditions d’éligibilité
La certification requiert un minimum d’une année d’expérience professionnelle, bien que trois années (4800 heures) soient recommandées. Les candidats doivent justifier d’un diplôme homologué de niveau II minimum ou de trois années d’études supérieures. Le parcours professionnel doit s’aligner avec le référentiel d’activités, incluant la gestion de projets et le management.
Le dossier de recevabilité et sa constitution
Pour obtenir une VAE CAFDES, les candidats doivent constituer un dossier détaillé retraçant leur parcours professionnel. Cette démarche s’inscrit dans un processus structuré comprenant la compilation des expériences professionnelles et la documentation des compétences acquises. Un accompagnement personnalisé est disponible pour optimiser les chances de réussite.
Le parcours de validation du CAFDES par la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une voie d’accès au CAFDES pour les professionnels du secteur social. Cette certification de niveau I permet d’exercer des fonctions de direction d’établissement social. Le processus nécessite une année d’expérience minimale, soit 1607 heures dans le domaine. La démarche s’effectue en plusieurs étapes structurées, de la constitution du dossier jusqu’à l’obtention du diplôme.
La préparation et la rédaction du livret 2
La rédaction du livret 2 constitue une étape majeure du parcours VAE CAFDES. Ce document retrace l’ensemble des compétences acquises dans la gestion administrative, financière et le management des ressources humaines. Un accompagnement personnalisé aide les candidats à valoriser leur expérience professionnelle. Les sessions peuvent se dérouler à distance, par téléphone ou visioconférence, pour s’adapter aux contraintes des professionnels. L’utilisation d’une tablette numérique facilite la préparation du dossier.
Le passage devant le jury et les modalités d’évaluation
L’évaluation finale comprend une présentation orale devant un jury spécialisé. Les candidats démontrent leurs aptitudes dans les domaines essentiels : élaboration de politiques d’action sanitaire et sociale, gestion de projets, management d’équipe. Cette certification garantit une reconnaissance au niveau européen. Le financement de la démarche VAE peut s’effectuer via le Compte Personnel de Formation (CPF). Un taux de réussite de 95% témoigne de l’efficacité du dispositif pour l’obtention du CAFDES.
L’accompagnement et le financement du projet VAE CAFDES
La Validation des Acquis de l’Expérience représente une voie d’accès au CAFDES. Cette démarche nécessite un parcours structuré associant un accompagnement personnalisé et des solutions de financement adaptées. Un candidat doit justifier d’une année d’expérience minimum dans le secteur social pour entreprendre cette certification.
Les options d’accompagnement professionnel disponibles
L’accompagnement VAE CAFDES s’organise autour d’un suivi personnalisé. Les candidats bénéficient d’une assistance à distance par téléphone ou visioconférence, éliminant la contrainte des déplacements. Une tablette équipée de l’application dédiée est mise à disposition pour faciliter la préparation. Les séances se concentrent sur l’élaboration du dossier de recevabilité, la constitution du dossier de validation et la préparation à l’entretien oral. Cette formule permet aux professionnels de maintenir leur activité tout en préparant leur certification.
Les sources et dispositifs de financement mobilisables
Le financement de la VAE CAFDES s’appuie sur différentes ressources. Le Compte Personnel de Formation constitue une option principale pour les candidats. La formation théorique comprend 700 heures, associées à 510 heures de stage pratique. Les professionnels peuvent mobiliser leur CPF ou solliciter une prise en charge par leur employeur. L’investissement dans cette certification ouvre des perspectives vers des postes de direction dans les établissements sociaux, avec des responsabilités en gestion administrative, financière et management des équipes.